Die Lost and Found Personalberatung und -Vermittlung.

ist eine etablierte und  im Markt bekannte Recruiting Gesellschaft. Seit über 20 Jahren arbeiten wir mit führenden Arbeitgebern – von der Hospitality / Hotel-Restaurant-Catering / Touristik Industrie bis hin zu vielen weiteren Branchen zusammen und unterstützen diese bei deren Projekten.

Kompetent und Zuverlässig.

Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Suche, Vorauswahl und Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Wertvolle Fach- und Branchenkenntnisse, einem internationalen Netzwerk und unsere lokalen Marktkenntnissen zeichnen uns aus.

Unsere Kompetenzen

  • Klassische Hotellerie & Gastronomie
  • Touristik
  • Eventmanagement
  • Systemgastronomie
  • Care Catering
  • Betriebs- & Gemeinschaftsverpflegung
  • Office Management, Assistenzpositionen
  • Zuliefererindustrie
  • Luxusgüterindustrie
  • Weitere Dienstleistungen

Unsere Kunden

Wir arbeiten mit vielen Arbeitgebern zusammen. Sie repräsentieren alle Branchen und Formen der Unternehmensorganisation. Die beste Referenz unserer Arbeit für uns ist, dass die von uns vermittelten Kandidaten einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Kunden darstellen. Möchten Sie mehr darüber erfahren wie Lost and Found Personalberatung und Vermittlung Ihr Unternehmen unterstützen kann? Kontaktieren Sie uns unter: info@lostandfound-tms.com

Beispiele unserer Expertise

Revenue- und Yieldmanagement

Geschäftsführung / Direktion

Assistenz und kaufmännische Positionen

Operative Positionen

Information Technology

IT & Telecoms

Sales und Marketing

Human Resources

Finanzwesen & Buchhaltung

Development

Wellness / Spa

Distribution

„Einfach mal auf Quereinsteiger setzen“ – Ist die Hospitality-Branche für Bewerber nicht mehr attraktiv? Cost & Logis sprach mit Jörg Müller-Huck, geschäftsführender Gesellschafter der Lost and Found Personalberatung, über die Gründe für den FachkräftemangHel und Initiativen zur Verbesserung.

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„Stellt Mütter ein!“
Cost & Logis sprach mit Jörg A. Müller-Huck, Geschäftsführender Gesellschafter der Lost and Found Personalberatung GmbH.

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Sich auf Websites und im Web 2.0 zu präsentieren, wird von der Hotellerie mittlerweile recht gut beherrscht. Doch die Möglichkeit, potenzielle Fachkräfte im Netz anzusprechen, wird selten genutzt. Jörg Müller-Huck , CEO von Lost and Found Personalrecruiting, gibt im Interview mit Top hotel Tipps für eine bessere Online- Kommunikation mit Bewerbern.

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